Missão, Visão e Objectivos

Missão

Contribuir para aumentar a competitividade das Organizações através da melhoria dos seus Sistemas de Gestão, dos Métodos e dos Processos de Trabalho, da formação profissional das Pessoas e de uma maior intervenção social.

Visão

Sermos uma Empresa de referência no âmbito da Mudança Organizacional, da Análise de Processos, da implementação de Acções de Melhoria, da implementação de Sistemas de Gestão por Objectivos e da Avaliação do Desempenho como factores de aumento de rentabilidade.

Objectivos

Fomentar nas Organizações a Análise de Processos e a Mudança Organizacional como factores de aumento de rentabilidade.

Contribuir para a introdução de metodologias de Gestão por Objectivos e de Avaliação do Desempenho.

Promover o Desenvolvimento Pessoal e Profissional das pessoas através de acções formativas que reflictam a realidade da Organização.

Promover uma maior intervenção social por parte das Organizações.

Vantagens Competitivas

A capacidade de analisar operacionalmente uma Organização e identificar os seus pontos fortes e fracos, visando, nomeadamente, definir programas de melhoria de gestão e de formação.

A relevante experiência prática dos seus membros aliada à actividade formativa nas mesmas áreas e para exigentes quadros e técnicos com formação superior.

No âmbito do 3º Sector destaca-se a vasta experiência de trabalho com I.P.S.S.’s, nomeadamente na área da Sustentabilidade por via da obtenção de novas receitas e do acréscimo da competitividade por via da melhoria de Processos.

A larga experiência na realização e implementação de Projectos de Intervenção Social, vários dos quais premiados e financiados por Empresas e Fundações ou financiados pelo Portugal 2020.

Dispor de um quadro de colaboradores cuja carreira profissional tem sido realizada no sector industrial, de serviços, automóvel e social, desenvolvendo actividades na Gerência e Direcção Geral de empresas, Direcção de I.P.S.S.’s, Consultoria de Gestão e de Projectos de Investimento, Gestão Geral, Gestão de Após-Venda, Gestão Comercial, Chefia Intermédia, Manutenção, Qualidade, Organização do Trabalho, Serviço Social, Formação Técnica e Comportamental.